Трудовой стаж для ип

Содержание

Пенсия для ИП. Что влияет на размер?

Трудовой стаж для ип

Сегодня в России трудятся свыше 3 млн ИП. Как и обычные наемные работники, они хотят отчетливо представлять свое будущее и понимать, светит ли им пенсия и в каком размере. Сегодня попробуем разобраться в этом непростом вопросе.

С наемными работниками все понятно. За них работодатель ежемесячно делает отчисления, которые становятся фундаментом будущей пенсии. Они могут не переживать за свое будущее. Достаточно получать хорошую зарплату и набрать необходимый уровень трудового стажа, чтобы рассчитывать на приличную пенсию.

Размер взносов

А как быть с ИП, которые одновременно выступают в роли и работодателя, и работника? Они тоже имеют полное право на пенсию. Их пенсия складывается из страховых взносов, которые каждый индивидуальный предприниматель обязан ежегодно выплачивать.

Размер ежегодных платежей имеет фиксированный характер. Например, в 2018 году ИП нужно выплатить взносы на сумму в 32 385 рублей. Из этой суммы чуть более 26 тыс. рублей отправляются на пенсионное страхование, а около 6 тыс. рублей идут на медицинское страхование.

Данные взносы обязательны для всех ИП. При этом не имеет значения, ведет ли деятельность бизнесмен, получает ли он прибыль или несет убытки.

Иногда высокий размер взносов становится проблемой для предпринимателей, которые получают небольшой доход, осуществляя деятельность в крошечном городке.

Именно поэтому, если ИП не получает прибыль и не видит перспектив, то предпочитает быстро закрыться.

Кроме обязательной фиксированной части страховых взносов, еще существует переменная часть. Она уже привязывается к размеру дохода ИП и уплачивать ее нужно только в случае, если за год ИП получает доходы на сумму более 300 тыс. рублей. Размер взносов составляет 1% от суммы, которая превышает установленную планку.

Пример. Представим, что ИП за год заработал 2 млн рублей. Ему нужно будет уплатить 32 385 рублей, а также 1% от 1,7 млн (2 млн – 0,3 млн), то есть 17 000 рублей. Итого общий размер взносов за год может приблизиться к 50 тыс. рублей.

Таким образом, сравнивая ИП и наемных сотрудников, можно отметить, что расчет будущей пенсии у предпринимателей происходит за счет той суммы страховых взносов, что они уплатили за время своей деятельности. У «наемников» размер пенсии будет зависеть от объема зарплаты.

Как считать трудовой стаж ИП?

Наемные работники знают, что чем выше будет продолжительность их трудовой деятельности при наличии официального трудоустройства и белой зарплаты, тем больше в итоге будет размер их пенсии, который зависит от так называемого трудового стажа.

С ИП ситуация примерно такая же. Только здесь учитывают все время функционирования ИП. В расчет принимают все годы независимо от наличия реальной деятельности, потому что ИП, как мы отмечали выше, обязаны при любых условиях платить фиксированные взносы в бюджет.

Если гражданин долгое время работал в качестве индивидуального предпринимателя, однако потом решил закрыть собственное дело и устроиться наемным сотрудником в компанию, то при расчете пенсии будут учитывать годы функционирования ИП плюс годы, проведенные в качестве наемного служащего.

Формула для расчета пенсии

Индивидуальные предприниматели, чтобы понимать, какой размер пенсии им светит, могут взглянуть на специальную формулу расчета. Она дает примерное представление о предстоящих выплатах.

Формула выглядит следующим образом:

Размер страховой пенсии = Сумма накопленных баллов за годы работы x Стоимость пенсионного балла к моменту выхода на пенсию + Базисная выплата.

А теперь расскажем о значениях, которые нужно подставлять в эту формулу.

Базисная выплата – это определенная величина, которая устанавливается государством и не зависит от размера средств, переведенных в казну плательщиком за годы деятельности. В 2018 году базисная выплата составляет 4 982 рубля. Ее размер государство ежегодно индексирует в зависимости от уровня инфляции.

Стоимость пенсионного балла сегодня составляет 81,49 руб. Данный показатель государство также будет регулярно индексировать, чтобы размер пенсионных выплат всегда соответствовал требованиям времени.

И, наконец, третий параметр нашей формулы – это сумма накопленных баллов за годы работы. За каждый отработанный год гражданин будет получать определенное количество баллов, которые потом просто все подсчитают. В 2018 году максимальный размер баллов за год составляет 8,7. Начиная с 2021 года за каждые 12 месяцев можно будет получать до 10 баллов.

При этом гражданин должен не просто числиться на бумаге трудящимся. Начисление баллов происходит только, если работодатель перечисляет за своего наемного работника соответствующие взносы. В случае с ИП речь идет об уплате обязательных, страховых взносов.

Чем больше зарплата гражданина и чем выше размер уплаченных взносов, тем больше баллов ему будут начислять за год. Проработав в таком режиме много лет, можно будет рассчитывать на высокую пенсию.

Какие еще факторы влияют на пенсию?

Если ИП желает существенно увеличить размер своей пенсии, то ему необходимо немного затянуть с обращением за пенсионными деньгами. Иными словами, гражданин уже имеет право на получение пенсии, однако не оформляет ее, а продолжает работать и кормить себя без госпомощи.

И чем дольше гражданин протянет на самообеспечении, тем больший размер пенсии ему потом назначат. Все дело в том, что для таких случаев предусмотрено увеличение параметров указанной выше формулы.

Например, если гражданин решит подождать 5 лет после получения права на пенсию и только потом придет за ее назначением, то при расчете ему добавят к базисной выплате 36%. Сумма накопленных баллов увеличивается на 45%.

Если гражданин проявит выдержку и 10 лет не будет обращаться за пенсионными деньгами, то базисная выплата в его случае увеличится более чем в 2 раза. Размер накопленных баллов ему увеличат в 2,3 раза.

Такие бонусы существенно увеличивают итоговый размер пенсионных выплат. Появились они не просто так. Государство заинтересовано в том, чтобы граждане, как можно дольше оставались на рынке труда и не спешили за пенсией. На фоне сокращения трудоспособного населения эта проблема приобретает действительно острый характер.

Выгодными же бонусами можно стимулировать граждан к продолжению трудовой деятельности. Потенциальные пенсионеры будут знать, что если они еще немного поработают, а потом придут за пенсией, то ее размер будет существенно больше.

Сколько примерно может получить ИП?

Благодаря пенсионному калькулятору, который расположен на сайте ПФР, можно примерно представить, какую пенсию будут получать действующие предприниматели, если будут и дальше продолжать свою деятельность и регулярно осуществлять страховые взносы.

Например, представим, что ИП планирует около 30 лет работать на рынке, получая при этом около 1,2 млн рублей в год. Согласно расчетам калькулятора, ИП сможет на пенсии получать 12,6 тыс. рублей в месяц. Если при таком же уровне доходов проработать, например, 40 лет, то можно рассчитывать на пенсионные выплаты в размере более 15 тыс. рублей.

А теперь давайте учтем бонусы и представим, что ИП не сразу воспользуется своим правом на пенсию. Проработав 40 лет и получая по 1,2 млн рублей в год, гражданин решает оттянуть выход на пенсию еще на 5 лет.

Его размер пенсии мгновенно увеличивается до 21,6 тыс. рублей. Если прийти за пенсией через 10 лет после появления такого права, то размер пенсии ИП и вовсе составит более 34 тыс. рублей.

И это хороший уровень, который приближен к среднему уровню зарплаты в России.

При этом надо понимать, что расчеты ведутся относительно текущих цен. На момент выхода на пенсию размер будет, конечно, проиндексирован с учетом инфляции.

Делаем выводы

Итак, можно сказать, что каждый ИП, если он заинтересован в хорошей пенсии, должен уделять внимание нескольким базовым факторам. А именно:

  • Общий стаж работы. Чем больше лет ИП трудится, тем лучше, ведь каждый дополнительный год при условии отчислений на взносы приносит ему дополнительные баллы.
  • Размер дохода. Хотя ИП платят фиксированные взносы, но у них есть еще переменная часть, которая зависит от размера дохода. Соответственно, при большом доходе отчислений государству будет больше, а значит, можно будет рассчитывать на хорошую пенсию.
  • Позднее обращение. И, наконец, не стоит сразу же прекращать бизнес и бежать за пенсией, как только появится такая возможность. Иногда лучше работать дальше, рассчитывая на то, что за это время размер выплат существенно увеличится.

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/3321-pensiya-dlya-ip-chto-vliyaet-na-razmer

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Трудовой стаж для ип
Индивидуальные предприниматели вносят достаточно весомый вклад в развитие экономики нашей страны. Не смотря на все трудности ведения своего дела, в том числе административного плана, они организуют и развивают малый бизнес, принимая при этом к себе на работу необходимых помощников.

И наемные работники ИП, и сами индивидуальные предприниматели обладают правом зачислить время работы в малом бизнесе в свой общий трудовой стаж. Следовательно, при условии перечисления полноценных взносов в ПФР и ФСС, они имеют право и на выплату пенсий при достижении определенного возраста.

Пенсия для индивидуального предпринимателя.

Особенности определения стажа у ИП

Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами. Это, говоря юридическим языком, физические лица, относящиеся к категории предпринимателей, занимающиеся малым и средним бизнесом.

При этом у ИП может быть штат официально оформленных наемных работников, за которых предприниматель обязан производить все необходимые отчисления в ФНС (Федеральную налоговую службу), ПФР (Пенсионный Фонд России) и ФСС (Фонд Социального Страхования).

Не зависимо от того, какую они предпочли систему налогообложения – общую или упрощенную. Фактически ИП, также как и юридические лица, соблюдает и обеспечивает все права своих наемных работников на их будущую пенсию.

Сам же индивидуальный предприниматель не подходит под категорию «наемный работник». Также он не может принимать сам себя на работу.

Сочетание всех этих факторов и ограничений определяет особый характер накопления трудового стажа у ИП и начисления им, в последующем, пенсии.

Документы, необходимые для утверждения стажа ИП

У любого физического лица, выходящего на пенсию, главным, подтверждающим его страховой стаж документом, всегда была и есть трудовая книжка. Она должна быть соответствующе заполнена.

В ней должна быть отражена подробная информация о принятии человека на работу, о его увольнении, должны быть перечислены все поощрения и должности.

Индивидуальный предприниматель может иметь трудовую книжку, но только в случае если в прошлом он сам являлся наемным работником, оформленным на общих основаниях. Период деятельности в качестве ИП в трудовую книжку не вносится.

С 2007 года понятие «Трудовой стаж», заменено в нашей стране на понятие «Страховой стаж». Это связанно с изменением порядка уплаты взносов в ФСС.

Будущая пенсия стала рассчитываться исходя из суммы уплаченных добровольных страховых взносов. Сам предприниматель обязан делать эти отчисления и за наемных работников, и за себя.

Основными документами, подтверждающими страховой стаж физического лица в период деятельности как индивидуальный предприниматель, являются:

  • «Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя» Выдается также в ФНС после окончания предпринимательской деятельности, в случае если закрыт расчетный счет и нет никаких долгов перед государственными контролирующими органами.

Если деятельность в качестве ИП велась до 1991 года, необходимо получить в архиве справку об уплате всех страховых взносов. В случае сели такая деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.

Общие условия для получения права на пенсию

В Российской Федерации существуют определенные условия, при соблюдении которых любой гражданин вправе рассчитывать на начисление пенсии в ПФ РФ. Одно из них – общий страховой (трудовой) стаж физического лица должен превышать пять лет.

Если период трудовой деятельности гражданина меньше пяти лет, то рассчитывать на начисление пенсии он не может. Также существует возрастной порог, после которого человек вправе обратиться в ПФР за начислением пенсии. У мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет. Эти условия касаются в той же мере и индивидуальных предпринимателей.

Перечислим три условия, при выполнении которых индивидуальный предприниматель получает право на начисление пенсии в ПФР:

  • Срок общего стажа деятельности должен превышать пять лет.
  • Достижение индивидуальным предпринимателем определенного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).
  • Отсутствие задолженности по ежемесячным страховым взносам в ФСС за период деятельности.

При этом размер начисленной пенсии зависит именно от суммы уплаченных взносов в ФСС. Уплата взносов в ПФР (пенсионный фонд) не является основным фактором для начисления пенсии в полном объеме. Многие предприниматели не видят большой разницы между уплатой взносов в ПФ и уплатой взносов в ФСС. Укажем основные различия между этими платежами:

  • Ежемесячные отчисления индивидуального предпринимателя в ПФ являются обязательными. Их сумма и начисления являются величиной постоянной и не зависят от прибыльности или убыточности бизнеса, которым занимается ИП. Это обязательный платеж, контролируемый соответствующими государственными органами.
  • Страховые взносы в ФСС начисляются в соответствии с договором о добровольном социальном страховании, заключаемым между ИП и Фондом социального страхования. Эти взносы являются добровольными и позволяют рассчитывать на начисление полноценной пенсии, в зависимости от накопленной за время страхового стажа суммы.

Возможности для увеличения будущей пенсии

Индивидуальные предприниматели, которые заранее обеспокоились своим будущим, рассчитывая на повышенную пенсию, должны правильно планировать свои действия для ее обеспечения. Не последнюю роль здесь играет временной фактор. Чем раньше предприниматель начнет делать повышенные социальные взносы, тем большая сумма накопится к периоду начисления пенсионного содержания.

Также, следует учитывать, что базовая часть пенсии в соответствии с законодательством РФ, может быть увеличена, в случае если у предпринимателя в семье есть нетрудоспособные иждивенцы. Для подтверждения этого, в ФСС необходимо представить определенные документы.

P.S. Эта довольно животрепещущая тема, потому что много предпринимателей как предпенсионного, так и пенсионного возраста.Многие вопросы, связанные с пенсией ИП обсуждаются на официальном форуме нашего портала. Предлагаем присоединиться к обсуждениям.

Источник: https://xn----ptbqddc.xn--p1ai/info/101-idet-li-trudovoy-stazh-u-ip-i-kak-on-vliyaet-na-pensiyu.html

Ип и его страховой (трудовой) стаж

Трудовой стаж для ип

Ольга Дмитриева, 27/05/2019

Есть два закона, которые напрямую затрагивают вопрос страховой пенсии. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» описывает условия, при соблюдении которых каждый из нас имеет право получать страховую пенсию.

Закон «О страховых пенсиях» содержит правила расчета страхового стажа, влияющего на размер пенсии, и правила подтверждения этого стажа.

Если у вас есть трудовая книжка, проблем посчитать ваш страховой стаж не возникает, но у ИП нет трудовой книжки.

Согласно закону в страховой стаж идут периодыдеятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР. ИП обязанплатить пенсионные взносы за себя, а раз есть такая обязанность, то он ее и выполняет, иначе попадет на штрафы. Следовательно,ИП имеет страховой стаж и право на страховую пенсию. Подтвердить эти периодыможно выпиской из Пенсионного фонда РФ.

Стоит принимать во внимание, что программы учета в ПФР меняются, и стаж может из программы случайно пропасть. Проверить, включен ли ваш стаж, можно через сайт Госуслуг. Кроме того, лучше хранить все документы, подтверждающие оплату страховых взносов за себя.

Есливы работали индивидуально до 1991 года (как кооператор, например, с 1985 года),то справку о пенсионных взносах получаете в архиве.

Обратите внимание, что в стаж входят лишь периодывремени, в которые вы платили страховые взносы. Вы могли работать иначе и не платитьвзносы, тогда периоды такой деятельности при расчете пенсии никак не учитываются. Есть исключения в виде такназываемых нестраховых периодов, которые засчитываются.

Уплатаналогов не является уплатой страховых взносов.

ИП может претендовать на пенсию, если он достигпенсионного возраста и имеет страховой стаж, причем этот стаж в настоящиймомент не должен быть менее 10 лет, и этот показатель будет расти до 2015 года.В 2025 году необходимо будет иметь страховой стаж, равный 15 годам. Если всеусловия выполнены, то ИП имеет право именно на страховую пенсию, а несоциальную.

Есть специально утвержденные в 2007 году Минздравсоцразвитием правила подсчета и подтверждения страховогостажа.

Любой гражданин, работающий по трудовому договору,свой стаж подтверждает трудовой книжкой, так как каждый работодатель обязанделать соответствующие записи в этом документе.

ИП, являясь работодателем,также ведет трудовые книжки своих сотрудников, однако, он не имеет права вестисвою собственную трудовую.

Получается, что у ИП нет трудовой книжки, а свойстраховой стаж он подтверждает иными документами.

Так, начало деятельности в качестве ИПподтверждается Свидетельством огосударственной регистрации ИП, котороевыдается налоговой каждому предпринимателю. С 2017 свидетельства огосударственной регистрации перестали выдавать, ИП стали получать выписку изЕГРИП, которая имеет точно такую жеюридическую силу.

Ранеевыданные свидетельства своей юридической силы не утратили и являются документом,подтверждающим факт начала вашей деятельности в статусе ИП!

Окончание же предпринимательской деятельностиподтверждается также документально. Раньше налоговой выдавалось Свидетельство опрекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. В настоящий моментсвидетельство не выдается, а бывший ИП на руки получает соответствующий листзаписи ЕГРИП и уведомление о снятии с учета физического лица в налоговоморгане.

Итак, если есть документы о начале деятельности встатусе ИП и ее завершении, то посчитать стаж не сложно. Он считается в обычномкалендарном порядке. В расчет идет полные месяцы (30 дней), за которые взносыбыли выплачены в полном объеме.

Если в расчете встречается неполный месяц, инет возможности выяснить точную дату, то за дату «икс» (нужную) просто беретсясередина месяца — 15 число.

Аналогично считаются и неполные года: если нет возможности точно установить месяц,то принято брать по умолчанию серединугода — 1 июля.

Если ИП былне только ИП, но и имел официальное место работы, то есть еще и работал потрудовому договору с соответствующей записью в трудовой книжке, то ему придетсявыбирать самому, по какой деятельности рассчитывать пенсию. То есть страховаяпенсия может рассчитываться на основаниипредпринимательской деятельности, а может и на основании работы по найму. Встраховом стаже учитывается лишь один вид деятельности, и выбирает это сам ИП.

Но при расчете размера будущей пенсии у таких ИП учитываютсявсе выплаченные страховые взносы. Безусловно, у этих граждан сумма выплаченныхвзносов больше, так как страховые взносы за них платил в полном объемеработодатель и они сами. Ни у того, ни у другого по закону нет возможности этивзносы не платить или как-то уменьшить.

Понятие«страховой стаж» пришел на замену трудовому. По сути, это одно и то же, но с2007 года понятие «трудовой стаж»принято считать устаревшим.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши “Ctrl” и “Enter” и повторите код с картинки. Спасибо!

Источник: https://sovcom.pro/art/ip_i_ego_strahovoy_trudovoy_staj

Идет ли начисление стажа у ИП: как он считается, какие документы подтверждают

Трудовой стаж для ип

Независимо от формы трудовой деятельности каждый гражданин России при достижении пенсионного возраста получает право на выплаты от государства. Индивидуальные предприниматели не считаются исключением. У граждан, занимающихся собственным бизнесом, возникает вопрос: идет ли стаж у ИП и каким образом производится расчет пенсии?

Идет ли трудовой стаж у ИП

Чтобы начислялся стаж для пенсии для ИП, необходимо соблюдение определенных условий. Бизнесмен должен быть поставлен на учет в государственных органах. Регистрация проводится в территориальной службе Налогового органа по месту проживания. После официального оформления в течение 10 дней сведения передаются в Пенсионный фонд.

Предпринимательский стаж для пенсии

Для индивидуального предпринимателя открывается лицевой счет, на который он перечисляет страховые взносы. Именно за счет них в дальнейшем формируется пенсионная выплата.

Чтобы предприниматель получил право на пенсионные выплаты, необходимо соблюдение трех важных условий:

  • достижение установленного пенсионного возраста;
  • наличие специального индивидуального коэффициента, он изменяется ежегодно, до 2025 года размер будет установлен в 30 баллов;
  • отработка минимального страхового стажа, к 2025 году его значение будет доведено до 15 лет.

На количество баллов напрямую будет влиять размер страховых взносов, которые бизнесмен перечисляет за себя.

В общий трудовой стаж индивидуального предпринимателя будут засчитываться следующие периоды:

  • прохождение службы в российской армии;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком, в этом случае размер баллов варьируется от 1,8 за год, если ребенок первый, до 5,4, если ребенок третий;
  • уход за ребенком инвалидом, родственником старше 80 лет.

Важно! В качестве ответа на вопрос, входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии, важно сделать акцент, что будет считаться только то время, когда бизнесмен переводил взносы за себя в Пенсионный фонд. Если он занимался бизнесом, но никаких взносов за себя не отчислял, претендовать на выплаты он не может.

Несмотря на то, что размеры отчисления для предпринимателей ежегодно растут, на большую выплату при выходе на пенсию рассчитывать не стоит. Расчет в среднем будет равен социальной пенсии.

Ведение предпринимательской деятельности

Как его посчитать

Идет ли стаж у самозанятых граждан и как это влияет на пенсию

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя можно начинать рассчитывать с момента постановки на учет.

Важно! Если гражданин вел предпринимательство еще до 1991 года, ему необходимо при оформлении пенсии и расчете стажа получать архивную справку о том, что он уплачивал все отчисления. Документ необходим и для периодов до 2002 года.

Документы для подтверждения сдачи отчетности и уплаты взносов нужно получать в территориальном органе ФСС, где у бизнесмена был заключен договор. Если кроме предпринимательской деятельности человек работал по трудовому договору, место работы и стаж подтверждаются записями из трудовой книжки. Время занятия предпринимательством в трудовую не вписывают.

При расчёте пенсии для бизнесменов применяется такая же формула, как и для наемных работников. В стаж должны войти и не страховые периоды, включающие больничные, нахождение на бирже труда.

Подсчет трудового стажа производится следующим образом:

1. В трудовую выслугу включаются полные месяца, в течение которых предприниматель вносил в Пенсионный фонд страховые взносы. В эти же периоды включается время работы по договору.

2. Если человек одновременно работает по найму и имеет статус предпринимателя, он имеет право выбрать только одно место для учета стажа. При этом важно, чтобы работа по найму была официально оформлена. С сотрудником должен быть заключен трудовой договор, и работодатель перечисляет за него взносы в Пенсионный фонд.

Обратите внимание! Принцип налогообложения не влияет на расчеты страховых периодов. Бизнесмен может работать как по патенту, так и по упрощенке, формула будет применяться одинаковая.

Расчет трудового стажа

Подтверждающие документы

Как только предприниматель достигает установленного законом пенсионного возраста, он может обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства для оформления финансовой выплаты. Гражданину потребуется подать заявление и предоставить пакет документов. Обратиться можно за 30 дней до возникновения права на выплаты.

Пенсия для ИП по старости — как расчитывается и начисляется

При подаче письменного обращения необходимо предоставить следующие бумаги:

  • паспорт;
  • для военнообязанных военный билет;
  • СНИЛС;
  • для подтверждения не страховых периодов необходимы свидетельства или справки о рождении детей, бумаги, подтверждающие прохождение службы в армии;
  • справку из территориального органа Пенсионного фонда, в которой будет содержаться информация о периоде действия статуса ИП у гражданина;
  • если пенсионер помимо занятия бизнесу работал по найму с заключением трудового договора, он предоставляет трудовую книжку;
  • справки, подтверждающие наличие иждивенцев. Они выдаются в органах социальной защиты;
  • для индивидуальных предпринимателей необходимы договора, если он работал по соглашениям в качестве подрядчика.

В зависимости от того, по какому налогообложению работал бизнесмен, потребуется приложить справки. Если ИП функционировало по упрощенной схеме, нужно взять из территориального отделения Пенсионного фонда справку об уплате единого социального взноса. Для работающих на «вмененке» нужно выписка из территориальной Налоговой службы.

Обратите внимание! Все необходимые документы для оформления пенсионных выплат перечислены и закреплены в Постановлении правительства № 555, принятом 24.07.2002 года. Все эти документы будут являться обязательными к предъявлению.

Порядок оформления пенсии для индивидуального предпринимателя

Формирование пенсии индивидуального предпринимателя

Произвести примерный расчет размера пенсионных выплат для гражданина со статусом ИП можно самостоятельно. Если гражданин предоставлял не нулевые отчеты, исправно выплачивал взносы, он может претендовать на выплаты.

Какая должность у ИП при заполнении документов — кто является директором

Пенсия для индивидуальных предпринимателей состоит из двух частей:

Фиксированная часть устанавливается ежегодно, в 2019 году ее размер составляет 4982,90 рублей. Сменная величина рассчитывается с помощью перемножения стоимости баллов на их заработанное количество. Стоимость одного балла тоже изменяется ежегодно.

Для проведения расчета индивидуального коэффициента используется специальная формула:

10*(СВ/СВн)

В ней показатель СВ означает размер всех переведенных за трудовой период страховых взносов. Второй показатель обозначает нормативные страховые взносы, которые устанавливаются Правительством. От утвержденной суммы берется 16%.

В среднем по итогам расчетов, если бизнесмен перечислял все необходимые взносы в Пенсионный фонд, имел хороший доход, его пенсия будет чуть выше, чем минимальный страховой показатель. Статистика говорит о том, что даже высокий доход не дает возможность рассчитывать на больший размер выплат от государства на старости.

Обратите внимание! У индивидуальных предпринимателей есть возможность увеличить пенсионные выплаты за счет роста отдельных показателей.

Сделать это можно несколькими способами:

  1. Увеличить количество индивидуальных баллов. Это возможно сделать, если принести документы, подтверждающие службу в российской армии, рождение ребенка, и уход за ним до возраста 1,5 лет, а также уход за пожилым человеком старше 80 лет. Законодательство устанавливает, что за каждый такой год дополнительно человеку начисляется 1,8 балл. Больше всего получают женщины при рождении третьего ребенка. В период до 1,5 лет им прибавляют 5,4 балла.
  2. Если человек обращается за оформлением пенсионной выплаты ранее установленного законом срока. В такой ситуации индивидуальные баллы можно повысить в два раза. Но, чтобы достичь подобного результата, нужно обратиться через 10 лет. Это не всегда считается подходящим вариантом.
  3. Самостоятельные способы дополнительного накопления к старости. Это один из самых удобных вариантов для бизнесменов, которые ведут свое дело. Они могут откладывать часть дохода в негосударственные пенсионные фонды, открывать депозитные счета в банках для накоплений процентов. Кто-то выбирает различные способы приобретения, как вложения денег. Например, покупают недвижимость, которую в дальнейшем сдают в аренду, приобретают ценные бумаги, акции, драгоценные металлы.

Несмотря на то что бизнесменам чаще всего устанавливается минимальная страховая пенсия, ее ежегодно индексируют. Для тех, кто хочет получать на заслуженном отдыхе суммы больше утвержденной минималки, нужно позаботиться о способах дополнительных источников на пенсии заранее.

Способы увеличения пенсии

Знание формулы и способа, как можно рассчитать пенсию для индивидуальных предпринимателей, каждый бизнесмен может заранее рассчитать размер до выхода на заслуженный отдых. При этом нужно учитывать, что пенсионное законодательство меняется очень часто.

Таким образом, ответ на вопрос: идет ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии, однозначный. Бизнесмен при достижении установленного законодательством пенсионного возраста и наличии страховых выплат в Пенсионный фонд, может пойти на заслуженный отдых с гарантированными государственными выплатами.

Источник: https://samsebeip.ru/ip/idet-li-staz.html

Пенсия и трудовой стаж у индивидуального предпринимателя в 2019 году

Трудовой стаж для ип

Самостоятельная коммерческая деятельность не лишает граждан прав на достойную старость. Трудовой (пенсионный) стаж рассчитывают по взносам, учтенным на лицевом счете у ИП. Формально предприниматели находятся в равном правовом положении с наемными сотрудниками. Так ли это на самом деле?

Отличия трудового стажа от страхового: разбираемся с понятиями

Сравнительный анализ двух юридических терминов следует проводить с опорой на нормативные акты. Определение страхового стажа закреплено частью 2 статьи 3 закона 400-ФЗ от 28.12.13. Парламентарии назвали так период, в течение которого бизнесмен перечислял в ПФР взносы за себя. При назначении пенсии его увеличивают на время:

  • ухода за престарелыми родственниками после 80 лет;
  •  военной службы по призыву;
  •  отпусков по нетрудоспособности;
  •  необоснованного лишения свободы или содержания под стражей;
  •  воспитания детей до 1,5 лет, в совокупности не больше 72 месяцев;
  •  нахождения в статусе безработного и др.
  • Полный перечень периодов, составляющих страховой стаж предпринимателя, содержится в статье 12 закона 400-ФЗ.

Второе понятие более широкое. Под трудовым стажем понимают время активной общественной, профессиональной или коммерческой деятельности. У ИП отсчет начинается с момента внесения регистрационной записи в ЕГРИП. Показатель отражает опыт бизнесмена. Он может приниматься во внимание при оценке заявок на кредит или публичный заказ. Базовая характеристика термина содержится в ст. 314 ТК РФ.

Зачитывается ли ИП в трудовой стаж

Предпринимательство включают в общий расчет. Однако показатель оказывает влияние на пенсионные права лишь за периоды до 2002 года. Именно с этого момента в стране стартовала реформа.

Закон ФЗ-173 ввел понятие страхового стажа, привязав начисления к фактически оплаченным взносам. Сейчас калькуляцию составляют, опираясь на состояние индивидуального лицевого счета.

Продолжительность работы во внимание не принимают.

Условия назначения пенсии ИП

Право на выплаты у индивидуального предпринимателя в 2018 году определяется статьей 8 закона 400-ФЗ. Назначение страховой пенсии возможно при следующих обстоятельствах:

  1. Достижение установленного возраста.Женщины могут обратиться в фонд с 60, а мужчины – с 65 лет. Выход на заслуженный отдых в переходный период осуществляется с учетом приложения № 6. Пенсионный возраст будут медленно увеличивать до заявленных показателей. Формулы утверждены до 2023 года. Далее, применять закон начнут без послаблений.
  2. Накопление страхового стажа. Право на выплаты имеют лица, в течение 15 лет платившие взносы «за себя». Напомним, что у ИП без доходов сохраняется обязанность перечисления фиксированных сборов.
  3. Достаточный коэффициент. Значение имеет и общая сумма страховых отчислений. Размер индивидуального пенсионного коэффициента не должен быть менее 30.

    Для людей со страховым стажем 42/37 лет (мужчины и женщины соответственно) предусмотрена льгота. Выйти на заслуженный отдых им разрешают раньше на 24 месяца. При этом оформить пенсию нельзя до достижения 60 и 55 лет.

Важно! Если условия к моменту утраты трудоспособности выполнены не будут, гражданину назначат социальную пенсию. Сейчас ее размер установлен на уровне прожиточного минимума. Воспользоваться правом разрешат по достижении женщинами 65, а мужчинами – 70 лет (ч.5 п. 1 ст.11 закона 166-ФЗ от 15.12.01).

Рекомендации

Процесс накопления страхового стажа и то, как он влияет на пенсию можно отследить в личном кабинете на сайте ПФР. Фонд запустил систему автоматического информирования граждан.

Воспользоваться программой могут владельцы верифицированного аккаунта ЕСИА. Сервис позволяет запросить справки о состоянии лицевого счета, подать заявления в электронной форме.

Доступ к функциям личного кабинета предоставляют бесплатно и круглосуточно.

Специалисты рекомендуют представителям бизнеса позаботиться о накоплениях и инвестициях. Анализ формул привел к неутешительным выводам.

При оплате базового размера фиксированных сборов предприниматель может рассчитывать на начисление чуть более 1,5 баллов в год. При переводе накопительной части в негосударственный фонд показатели сократятся.

Добровольное наращивание взносов влияет на ситуацию незначительно. Так, при ежегодном отчислении в течение 35 лет суммы 47 000 рублей коммерсант получит пенсию не более 15 000.

Таким образом, вопрос об обеспечении старости бизнесменов проработан недостаточно. Повышение пенсионного возраста и постоянные изменения делают систему ненадежной. Заботиться о будущем эксперты советуют самостоятельно.

Пенсия и трудовой стаж у индивидуального предпринимателя в 2019 году Ссылка на основную публикацию

Источник: https://newfranchise.ru/baza_znaniy/pensiya-i-trudovoj-stazh-u-individualnogo-predprinimatelya-v-2019-godu

Нужно ли ИП делать запись в трудовой книжке самому себе согласно закону

Трудовой стаж для ип

Статус индивидуального предпринимателя имеет свои особенности. Обычно основной документ для его подтверждения — это трудовая книжка. В этой статье подробно рассматривается вопрос о том, нужно ли ИП делать запись в трудовой книжке самому себе и как он может подтвердить свой стаж.

Нужна ли трудовая книжка ИП

Обычно наличие этого документа нужно на практике для двух целей:

  • подтверждение стажа для оплаты больничного;
  • при сдаче необходимых документов для оформления пенсионных выплат.

В первом случае речь идет о страховом стаже. Законодательством предусмотрено, что в указанный стаж засчитывается время, когда человек был индивидуальным предпринимателем и выплачивал взносы в Фонд социального страхования.

Больничный может потребоваться ИП в следующих случаях:

  1. Он прекратил деятельность и теперь является наемным работником и при этом болеет или травмирован.
  2. Он продолжает быть индивидуальным предпринимателем и одновременно является наемным работником, которому выдали больничный.
  3. Предприниматель сам себе выписывает больничный.

Оформить больничный сам себе он имеет право, если вносил деньги в Фонд социального страхования (ФСС) за себя на добровольной основе.

В этом случае он имеет право обращаться в ФСС для его оплаты, которая предоставляется ему в полном размере на уровне минимальной зарплаты, если на этот момент у него было не менее двух лет страхового стажа.

В этом его отличие от наёмного работника, которому часть суммы обязан выплатить его работодатель.

В случае если ему выписан больничный в качестве работника, то время, в течение которого он добровольно выплачивал взносы в ФСС при наличии регистрации в качестве ИП включаются в страховой стаж.

Когда речь идет о начислении пенсии, законодательство разрешает учитывать период предпринимательской деятельности ИП в качестве пенсионного стажа. Делается это при условии, что он платил взносы в Пенсионный фонд в течение этого времени.

Поэтому индивидуальный предприниматель может решать такие вопросы без ведения трудовой книжки. Если до начала своей предпринимательской деятельности он был наемным работником, то за этот период трудовая по-прежнему будет нужна.

Можно ли ИП сделать запись в трудовой книжке самому себе

В статье 66 ТК РФ указано, что когда гражданин поступает на работу, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку. Сделать это необходимо на протяжении первых пяти дней его работы.

Правила заполнения документа регламентируются нормативными актами:

  1. Правилами, которые были утверждены Постановлением Правительства № 225 от 16 апреля 2003 г.
  2. Инструкцией по заполнению — это Приложение 1 к Постановлению Минтруда РФ № 69 от 10 октября 2003 г.

Здесь отсутствуют какие-либо указания по заполнению документа для ИП, однако указано, что этот документ заполняется для работника, то есть для лица, которое заключило трудовой договор.

https://www.youtube.com/watch?v=h_vu9PzAsjg

Последний представляет собой соглашение между двумя сторонами:

  • работодателем;
  • сотрудником.

Индивидуальный предприниматель в этих случаях выступает в качестве работодателя. Если предположить, что он планирует оформить книжку на себя, то ему придётся заключить договор с самим собой, что не выглядит возможным.

Поэтому хотя прямого законодательного запрещения нет, по указанным выше причинам оформлять этот документ для себя ИП не может.

Запись в трудовой книжке ИП 

Поскольку сам для себя ИП трудовую книжку не заполняет, сведения о нем могут появиться там в одном из следующих случаев:

  1. Индивидуальный предприниматель зарегистрировал юридическое лицо и принял себя в него на работу, оформив трудовую.
  2. ИП работает наемным работником одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности.

В первом случае нужно учитывать, что юридическое лицо, его учредитель и наемный работник являются разными юридическими субъектами даже в том случае, если речь во всех трёх случаях идёт об одном человеке. Поэтому оформление трудовой в этом случае соответствует закону.

Во втором случае работа с трудовой происходит обычным образом. В обоих рассматриваемых случаях оформление происходит в соответствии с общепринятыми правилами.

Образец записи в трудовой книжке работника ИП

Пример записи в трудовой книжке работника ИП

Когда индивидуальный предприниматель нанимает сотрудников, он должен оформлять им трудовую книжку в соответствии с законом. Этого можно не делать, если человек работает здесь по совместительству.

Однако и в этом случае, если работник попросит о внесении таких записей (это может быть важно, например, когда нужно засвидетельствовать стаж работы в определённой профессии), то ИП будет обязан это сделать.

Если до найма на работу сотрудник не имел такого документа, ИП обязан купить за свой счёт и провести её первоначальное оформление. Законодательство предусматривает, что оформление должно быть сделано на протяжении пяти дней после приема на работу.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/trudovaja/zapis-v-trudovoj-knizhke-ip-samomu-sebe.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.